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Ethereum再質(zhì)押項(xiàng)目EigenLayer最近因員工從生態(tài)空投中獲利而備受矚目。根據(jù)CoinDesk的調(diào)查，EigenLayer的員工通過參與多個(gè)項(xiàng)目的空投，累計(jì)獲得的收益達(dá)數(shù)百萬美元。
EigenLayer是由Eigen Labs開發(fā)的一個(gè)“可信中立”平臺(tái)，旨在保護(hù)Blockchain應(yīng)用免受網(wǎng)絡(luò)攻擊。盡管項(xiàng)目聲稱保持中立，但調(diào)查顯示，內(nèi)部員工從依賴于EigenLayer技術(shù)的項(xiàng)目中獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)而引發(fā)了利益沖突的質(zhì)疑。
爭議的核心在于Eigen Labs向生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目分享了員工的錢包地址清單。這一做法引起了不同的解讀：一些項(xiàng)目表示這是對Eigen Labs員工的感謝，而另一些團(tuán)隊(duì)則認(rèn)為這是一種無形的壓力，擔(dān)心未參與空投將影響與Eigen Labs的合作關(guān)系。
在市場高峰期，Eigen Labs員工的Tokens總值接近500萬美元，個(gè)別員工的收益高達(dá)8萬美元。盡管市場波動(dòng)導(dǎo)致Tokens價(jià)值下滑，這些獎(jiǎng)勵(lì)依然令人矚目。
加密社區(qū)對這一現(xiàn)象的看法不一。一些人認(rèn)為空投是對貢獻(xiàn)者合理的回報(bào)，而批評(píng)者則指出，員工直接獲得空投而非公司本身，尤其是他們對項(xiàng)目具有影響力時(shí)，已越過了道德底線。
此外，加密產(chǎn)業(yè)缺乏統(tǒng)一的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，許多新創(chuàng)公司在Tokens分配上透明度不足，增加了潛在的倫理風(fēng)險(xiǎn)。
在外部壓力增大的背景下，Eigen Labs和Eigen Foundation已采取多項(xiàng)改革措施。今年5月，該公司禁止員工參與空投，以防止利益沖突，并引入了內(nèi)線交易禁止期。盡管如此，已經(jīng)獲得空投的員工則不需歸還Tokens。
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