隨著人工智能（AI）的迅速發(fā)展，全球勞動力市場正面臨前所未有的變革與挑戰(zhàn)。無論是IBM、藍色光標，還是游戲行業(yè)、廣告行業(yè)，許多公司都在嘗試利用AI技術優(yōu)化工作流程，提高效率。然而，這一變革也可能導致大量工作崗位被AI取代，引發(fā)人們對未來就業(yè)形勢的憂慮。
1.IBM和藍色光標：AI取代部分崗位
近期，IBM宣布暫停招聘AI可以勝任的職位，并可能用AI取代7800個工作崗位。同樣，cn知名4A廣告公司藍色光標也決定全面停用文案外包，轉而使用生成式AI。雖然這兩家公司表示仍將繼續(xù)招聘軟件開發(fā)和面向客戶的員工，但無疑是對其他崗位員工產(chǎn)生了一定的壓力。
2.游戲、設計等行業(yè)：AI引發(fā)裁員現(xiàn)象
據(jù)報道，游戲、設計等行業(yè)的原畫師受到的AI沖擊最快、最大，已經(jīng)出現(xiàn)裁員現(xiàn)象。廣州一家中型外包游戲公司的特效技術總監(jiān)丹青表示，公司原畫團隊2023年初使用AI后，已經(jīng)裁員2/3。心動網(wǎng)絡創(chuàng)始人黃一孟也透露，據(jù)他所知有游戲團隊把原畫外包團隊給砍了。而導演陸川曾表示，讓AI幫他畫一幅電影海報，“15秒出來的效果比專業(yè)海報公司做一個月的還要好”。
3.全球勞動力市場的未來趨勢
世界經(jīng)濟論壇預測，在未來五年，新技術和經(jīng)濟增長減速等因素將影響全球就業(yè)形勢，預計將因此減少1400萬份工作。到2027年，全球將新增6900萬份工作，同時有8300萬份工作消失，即凈減少1400萬份工作，相當于全球目前就業(yè)崗位凈減少2%。
報告稱，AI的普及將使許多職位面臨風險，因為機器人在某些情況下會取代人類。到2027年，記錄和行政工作崗位將減少2600萬人，數(shù)據(jù)錄入員和執(zhí)行秘書的崗位損失預計將最大。然而，數(shù)據(jù)分析師、科學家、機器學習專家和網(wǎng)絡安全專家的就業(yè)預計將平均增長30%。
4.應對挑戰(zhàn)：培養(yǎng)新技能和適應變革
面對AI帶來的就業(yè)挑戰(zhàn)，個人和企業(yè)都需要積極應對。一方面，需要培養(yǎng)新技能，如數(shù)據(jù)分析、機器學習和網(wǎng)絡安全等領域的專業(yè)知識，以適應勞動力市場的變化。另一方面，企業(yè)應充分利用AI技術優(yōu)化工作流程，提高效率，同時關注員工的職業(yè)發(fā)展和福利，確保在追求效益的同時，維護員工的權益。
個人在面對AI帶來的挑戰(zhàn)時，需要不斷提升自己的技能和知識，適應勞動力市場的變化。主動學習新技術，如數(shù)據(jù)分析、機器學習和網(wǎng)絡安全等領域的專業(yè)知識，以提高自身競爭力。此外，保持對新興行業(yè)和職業(yè)的關注，積極尋求職業(yè)發(fā)展和轉型的機會，以應對未來就業(yè)市場的不確定性。
5.把握機遇，共創(chuàng)未來
盡管AI的發(fā)展給全球勞動力市場帶來了挑戰(zhàn)，但同時也為我們提供了許多機遇。通過培養(yǎng)新技能、適應變革、加強合作，我們可以共同應對這一挑戰(zhàn)，把握機遇，共創(chuàng)更美好的未來。
總之，AI的崛起正在改變著全球勞動力市場的格局，給許多行業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。然而，只要企業(yè)和個人能夠共同努力，積極應對，我們依然可以把握住這個時代的機遇，共同創(chuàng)造一個充滿希望和機會的未來。在這個過程中，我們需要學會適應變革，不斷提升自己的能力，為應對AI帶來的挑戰(zhàn)做好準備。
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